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堅持問題導向,。聚焦教師隊伍建設突出問題，以智能精準教研的技術(shù)環(huán)境建設為基礎,，以智能精準教研為抓手,，以提升教師信息技術(shù)應用能力為落腳點，將提高教師教書育人能力落到實處,。

堅持創(chuàng)新引領,。堅持新發(fā)展理念，充分利用智能研修平臺,，以新理念,、新機制推動區(qū)域研修和校本研修結(jié)構(gòu)重組和流程再造,，推進教師大數(shù)據(jù)建設與應用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的教師專業(yè)發(fā)展,。

堅持協(xié)作共享,。堅持科學發(fā)展，發(fā)揮高校,、研究機構(gòu)和企業(yè)優(yōu)勢,，鼓勵本地教研機構(gòu)和學校開展多元探索，開放共享各試驗區(qū)（校）的實踐創(chuàng)新成果,。

1.推進應用,。組織2022年度智能研修平臺應用試點工作成果案例征集活動，結(jié)集出版《典型應用案例集》,；組織召開第二批試點工作區(qū)（校）啟動培訓會,，組織召開試點工作經(jīng)驗交流會和試點工作總結(jié)表彰會，整體推進平臺應用,；支持試點工作區(qū),、試點工作校開展智能研修平臺應用交流活動。

2.加強培訓,。組織試點工作區(qū)（校）的教研員,、教師和平臺管理人員登錄智能研修培訓平臺（https://ncetedu.zonekey.com.cn/）學習《智能研修平臺設計理念、功能特色與實際操作》《智能研修平臺支持下的研修模式應用》《五步優(yōu)化教學設計》等基礎性培訓課程,。

完善《智能研修平臺應用指導手冊》,；遴選培訓基地，組織開展高端工作坊培訓,；培育,、遴選和認證一批智能研修平臺功能與應用培訓講師，組織培訓講師團隊開展地方性培訓,。

3.加強研究,。成立應用試點工作專家組，開展教師畫像研究和平臺迭代升級研究,，研制《“人工智能+教師教育”發(fā)展藍皮書（2022年）》,。

4.提供服務。對有需求的試點工作區(qū)（校）提供教師畫像服務和平臺迭代升級服務,，對有需求的省,、試點工作區(qū)教育主管部門公益提供“智能研修數(shù)據(jù)管理平臺” 。

5.遴選表彰,。出臺相關(guān)標準,，按照自主申報、省級組織單位推薦,、中央電教館遴選的方式,，組織遴選第一批中央電化教育館智能研修平臺應用“領航試點工作區(qū)（校）”,、“創(chuàng)新團隊”和“卓越教師”；組織召開2022年度應用試點工作總結(jié)表彰會,。